يقدّم برنامج استراتيجيات تقييم أداء الموارد البشرية منهجية متقدمة لقياس وتحليل أداء الموارد البشرية، بما يساعد المؤسسات على اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على البيانات.
يركّز البرنامج على استخدام أدوات حديثة مثل HR Scorecard وبطاقة الأداء المتوازن، بالإضافة إلى تحليل العائد على الاستثمار (ROI) في الموارد البشرية، لرفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق النتائج المستهدفة.
كما يزوّد البرنامج المشاركين بمهارات تحليل البيانات، إعداد تقارير الأداء، وتطوير استراتيجيات فعّالة لتحسين ممارسات الموارد البشرية بناءً على مؤشرات دقيقة.
🧩 محاور البرنامج:
- مقدمة في تقييم أداء الموارد البشرية
- HR Scorecard وبطاقة الأداء المتوازن
- تحليل العائد على الاستثمار (ROI) في HR
- جمع البيانات وتحليلها
- إعداد تقارير الأداء واتخاذ القرار
- تحسين ممارسات الموارد البشرية بناءً على النتائج
⭐ مميزات البرنامج:
- تدريب عن بعد عملي وتطبيقي
- أدوات حديثة لقياس الأداء
- تنمية مهارات التحليل واتخاذ القرار
- مناسب للممارسين في مجال الموارد البشرية
📅 تفاصيل البرنامج:
- المدة: 4 أسابيع (3 أيام أسبوعيًا)
- الأيام: السبت- الأثنين -الاربعاء
التاريخ : من 05سبتمبر الى30 سبتمبر2026م
- إجمالي الساعات: 120 ساعة تدريبية
- نمط التدريب: عن بعد
نموذج الشهادة
